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公司如何改變世界的發展

發布時間:2010-9-20 0:00:30

 怎樣才能更深刻地認識公司,理解公司?公司是如何誕生的,又是怎樣發展演進的?公司的力量源自哪里?公司的力量又如何改變了世界?對于正在走向全球的中國公司,如何把握歷史變革的機遇,在中國特色發展道路的指引下,真正成為世界性的公司?

        作為國家最大的傳媒機構,中央電視臺在今年8月播出的10集大型紀錄片《公司的力量》深入探討了這些問題。該片由曾取得重大社會反響的大型紀錄片《大國崛起》、《復興之路》的總導演任學安率原班人馬,歷時兩年、跨越八國、實地拍攝數十家公司、采訪百余位中外學者,精心創作完成。它是中國第一部深刻探討公司制度的電視紀錄片,它以公司為載體觀察市場經濟的演進,探尋正在社會主義市場經濟體制下成長的中國公司的發展道路。
  近代以來,世界的繁榮或是蕭條、合作或是對抗、進步或是危機,公司都在其中扮演不可替代的角色
  遼寧日報:公司是現實生活中很平常的一個詞匯,我們不經意間就會經常看到或提到。公司更是一個組織,您曾經說過,它讓您著迷。那么您認為,公司具有哪些文化特征?其文化本位折射出的核心價值是什么?
  任學安:它與國家權力和世界爭霸有關,它與財富增長和經濟泡沫有關。工業革命離不開它,世界大戰也少不了它。從蒸汽機到互聯網,無數項發明的背后都是它。近代以來,世界的繁榮或是蕭條、合作或是對抗、進步或是危機,公司都在其中扮演不可替代的角色。
  這個幾乎出現在每一次重要歷史時刻的組織,讓我著迷。更讓我著迷的,是現實。公司就在身邊,它是衣食住行的提供者,也是創業沖動和人生夢想的承載者,從物質到精神,我們都需要它。
  遼寧日報:正因為您著迷,所以才引起您的關注和研究。您又是怎么想到要通過紀錄片的形式來闡釋《公司的力量》的?
  任學安:5年前,在拍攝《大國崛起》、《復興之路》、《中國故事》時,公司一詞就不斷地進入我的視線。
  拍這部片子的第二個原因來自對現實的觀察。由于2008年金融危機爆發,大家把目光對準了公司,公司似乎成為萬惡之源。公司面臨嚴峻挑戰,人們不得不重新思考:公司到底是什么?它會將世界引向何方?中國公司離一個偉大的公司還有多遠,中國離一個真正的大國還有多遠?這一切,讓我們無法不去認真探究這個與我們的工作和生活息息相關的組織。
  遼寧日報:讀史可以明志,通過對公司的歷史價值批判和文化繼承來揭示真理,這是您的初衷。正如您所說,我們通過對公司的現實觀察和歷史管窺可以更加清晰地去認識它。
  任學安:嗯,溫斯頓·丘吉爾說,“你能看到多遠的過去,就能看到多遠的未來”。《公司的力量》希望以史為鑒,在歷史隧道中找到一絲光線,指引中國公司前行之路。
  《公司的力量》是以公司為載體,觀察市場經濟,思索國家發展進步的路徑
  遼寧日報:正因為公司過于普通,無處不在,所以我們很少有人真正地研究、關注它,對于公司的思考和梳理似乎一直是缺位的。對于您和您的團隊來說,這是一次全新的創作。
  任學安:毫不夸張,《公司的力量》是全球范圍內第一部電視形態的公司史。
  這一次的考驗超過《大國崛起》———那是在無邊浩瀚的歷史中提煉。關于公司,我們想要表達的主題涉及經濟、管理、社會、歷史等領域,完全沒有現成的著述可供參考。
  遼寧日報:《公司的力量》播出后,很受歡迎,網上跟帖很多,我也關注了。以我的理解,這部紀錄片并不是一部公司的發展歷史,而是對公司核心價值的文化探討。
  任學安:從創作伊始,我們的目標就十分明確:《公司的力量》不是一部回顧各大公司發展歷史的紀錄片,也不是一部介紹公司管理方法和營銷策略的專題片。它是什么?它是在世界現代化進程的背景下,梳理近代以來世界范圍內的公司的起源、發展、演變、創新的歷史脈絡,探討其與經濟制度、思想文化、科技創造、社會生活乃至精神生活等諸多層面相互之間的推動和影響。其根本宗旨在于,以公司為載體來觀察市場經濟,思索國家發展進步的路徑。
  遼寧日報:這正是吸引我們關注的地方。既然是一種文化現象的研究,就需要梳理和跨越,這么大的跨度不好把握。您選擇了哪些有代表的公司?
  任學安:我們對公司發展歷程和生存樣態作了一次大跨度巡禮。根據對公司制度、對國家發展以及對社會進步的影響,《公司的力量》一片共拍攝、記錄了50多家各具特色的公司。從近代歷史上的荷蘭與英國的東印度公司、南海公司、密西西比公司、圣戈班公司,到活躍于現代市場的聯合利華、菲亞特、歐萊雅、西門子、拜耳、阿迪達斯、寶馬、杜邦、可口可樂、福特、通用汽車、IBM、英特爾、微軟、蘋果、松下、京瓷、豐田、本田、趨勢科技、聯想、阿里巴巴、吉利、比亞迪、深圳邁瑞等等。我們還從很多公司檔案館中獲取到大量從未公開面世的內部影像資料。如西門子公司在二戰后重建的歷史影像;曾將通用汽車公司打造為世界最大工業企業的職業經理人艾爾弗雷德·斯隆的演講資料;聯合利華公司保存的19世紀歷史影像;松下公司創業時期的影像資料;杜邦公司早期研發實驗的影像資料;IBM公司創始人沃森父子的影像資料;IBM公司內部留存的高層會議和重要活動的影像資料等。同時,為表現公司與國家、社會以及個人的緊密關系,攝制組針對各國的公司注冊機構、相關政府機構、城市商業活動等的拍攝,進行了特別的設計。
  遼寧日報:嗯,這些資料相當難得,也是反映主題的好材料。
  任學安:《公司的力量》也對公司命運和前途做了多層面、多角度剖析。我們遍訪全球數十所高等學府、商學院和研究機構,包括哈佛、斯坦福、麻省理工、哥倫比亞、芝加哥、耶魯、賓夕法尼亞等大學、克萊蒙特大學德魯克管理學院、牛津大學、劍橋大學、倫敦政治經濟學院、巴黎高等商學院、法國高等社會科學研究院、柏林洪堡大學、德國企業史研究會、世界大型企業研究會、東京大學、一橋大學、京都大學、早稻田大學、北京大學、清華大學、中歐國際工商學院等。在片中,5位諾貝爾經濟學獎得主,9位知名商學院院長,百余位來自經濟、歷史、政治、社會學、法學、管理學等不同領域的各國資深學者,圍繞公司對現代世界、現代文明的影響等主題,提出了各自的不同理解和思考,他們的精彩闡述,交匯成一次全球頂級學者的智慧碰撞。
  遼寧日報:是啊,真的不簡單,本片凝聚了你們的大量心血。
  《公司的力量》以電視形態昭示:公司是推動大國崛起和復興之路的重要力量
  遼寧日報:這部片子已在中央電視臺播放。現在您重新審視該片,覺得最大的感受是什么?
  任學安:還是那句話:公司是人類最偉大的發明,是推動大國崛起和復興之路的重要力量。
  遼寧日報:這種力量有哪些外在表現?
  任學安:作為至今為止最有效的經濟組織形式,公司的出現被稱作是“人類的成就”,尤其是股份公司驚人的崛起和當前無可爭辯的統治性地位,被公認是現代歷史中最引人注目的現象之一;公司能擴展一個經濟單位所能掌握和支配的資源、分散商業活動的高風險;公司凝聚了生命個體,讓它變成強大于任何個人的經濟動力;公司使得血緣、地緣聯系之外的陌生人之間的合作成為可能;公司實現了人類經濟生活的一個新篇章。
  公司的力量有多強大?2009年時,公司為全球81%的人口提供工作機會,構成了全球經濟力量的90%,制造了全球生產總值的94%。全球100個大經濟體中,51個是公司,49個是國家。
  世界上有161個國家的財政收入比不上沃爾瑪公司。全球最大的10個公司的銷售總額,超過了世界上最小的100個國家國內生產總值的總和。
  美國《福布斯》雜志評選出來的“2009年全球最有權力人物排行榜”,前10名中有5名出自公司,在財力、影響力和權力的綜合考量后,他們的名字和國家首腦、宗教領袖及王室成員列在一起。遼寧日報:嗯,經濟數字只是外在表現的一個方面,其文化創造力也許才是真正的力量,這也是您的創作初衷。
  任學安:公司還是人類創新的先鋒。1882年,愛迪生啟動了美國第一座發電廠,人類從此擺脫了地球自轉周期的影響。但是,并非每一項偉大的發明都能變成造福社會的產品。光明源自技術與資本合作創辦的電力公司。哥倫比亞大學校長尼可拉斯·巴特勒直截了當地宣稱:“有限責任公司是近代最偉大的發明。少了它,就是蒸汽機和電力的重要性也會降低。”德國管理學家赫爾曼·西蒙說,很多的革新,比如汽車市場、計算機市場,再如我們遇到的新挑戰———綠色科技、納米科技、通訊科技等等,所有的這些挑戰都恐由公司最后攻克解決。
  公司可以天翻地覆地改變世界,卻難以擺脫與生俱來的困擾
  遼寧日報:麻省理工學院斯隆管理學院院長大衛·施密特雷恩這樣評價:公司有點像一棵樹的一部分,可以用來建造房屋或拿來打人。他說的意思就是,公司對人類社會的文明進步有積極的一面,同時,也有負面效應。您是怎么理解公司的負面效應的?
  任學安:自公司誕生之日起,關于它的種種指責就從未消失過。公司可以天翻地覆地改變世界,卻難以擺脫與生俱來的困擾。
  在過去的幾個世紀中,公司曾經洗劫了美洲、非洲、亞洲,它將幾百萬人變成“商品”。從1637年到2008年,無數次的股市泡沫都沒能阻止下一次的鋌而走險。首相下野,總統入獄,高官落馬。他們不是第一個也不是最后一個。金錢與權力的交易,如同一處無法根治的頑疾。當人被物化成機器時,公司卻似乎比機器更冰冷,它苦惱的是自己“只需要一雙手,但卻不得不雇用一個人”。2008年金融海嘯對全球經濟產生了巨大的沖擊,而這次巨大的震蕩就是發端于某些公司的不良運作。
  遼寧日報:那么您認為,這些負面效應是如何產生的?沒有辦法解決嗎?
  任學安:出于對財富無限的追逐,公司擁有持續不斷的創新的力量,這種力量有正向的也有負向的,根植于人性深處的貪婪,并非公司之罪,卻因公司而被無限地放大了。自利的本能,道德的底線,公司從未擺脫過其間的矛盾糾結。對貪婪的討伐、對市場的質疑,公司深陷功與罪的爭辯。
  當然,越是強大的力量,越是需要約束。諾貝爾經濟學獎得主約瑟夫·斯蒂格利茨告訴我們:問題不在于我們是否需要公司,而在于公司應該受到何種法律框架的約束。
  遼寧日報:如此,公司的歸宿在哪里?
  任學安:公司不該是權力的工具,而應是普通人展示智慧、匯聚能量的舞臺;公司不該是金錢的奴隸,而應是帶動社會創新和進步的動能;公司不該是冰冷的機器,而應是以人為本的倡導者和受益者。
  公司之所以具有生命力,根本之處在于它是一個“活的有機組織”,在外部壓力和環境變化中,它可以不斷進化和完善。當然,我們只是梳理歷史、提出問題。回答問題并創造歷史的任務,會由大大小小的中國公司去完成。
  遼寧日報:嗯,這又回到了丘吉爾先生的那句話:能看到多遠的過去,就能看到多遠的未來。我們共同祝愿那些公司越辦越好,同時,也期待您能創作出更加精彩的作品。謝謝您。
        作為迄今為止最為廣泛高效的經濟組織形式,公司被看作是“人類的成就”,在過去的幾個世紀里,公司改寫了人與人相處的秩序、國與國競爭的規則。中國社會主義市場經濟的實踐已近20年,作為市場運行中不可缺少的角色,公司也已成為中國經濟社會發展的重要動力,成為中國參與世界市場競爭的核心載體。
 
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